老年人应聘谨防不受《劳动合同法》保护
年已65岁的张某应聘到某公司从事财务工作。他正在制作报表时，因电脑突然爆炸而受伤，不仅花去17000余元医疗费用，还导致右眼失明。张某要求公司给予工伤待遇，却遭到拒绝。劳动争议仲裁委员会也认为虽然事故发生在工作时间、工作地点、出于工作原因，但不属于工伤。这究竟是为什么?说法：张某的确不构成工伤。
一方面，张某不是法律意义上的劳动者。《国务院关于工人退休、退职暂行办法》第一条(一)款规定 ......
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